4月19日，記者從成都市武侯區(qū)獲悉，中共成都市武侯區(qū)委辦公室、成都市武侯區(qū)政府辦公室、成都市武侯區(qū)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位等5個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向全國(guó)各級(jí)在編在崗事業(yè)單位工作人員（不含工勤技能人員，下同）、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員10名。

面向全國(guó)各級(jí)在編在崗事業(yè)單位工作人員（不含工勤技能人員，下同）、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）選調(diào)七級(jí)及以下管理崗位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體信息詳見(jiàn)《崗位表》。

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合分析能力、實(shí)際工作能力、文稿寫作能力、調(diào)查研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。遵紀(jì)守法、品行端正、實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

4.符合選調(diào)崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；

5.報(bào)考人員為公務(wù)員（參公人員）的，現(xiàn)職務(wù)（職級(jí)）應(yīng)為一級(jí)主任科員及以下；報(bào)考人員為事業(yè)人員的，現(xiàn)聘崗位應(yīng)為七級(jí)及以下管理崗位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位；

6.除試用期不確定檔次外，近3年年度考核無(wú)基本合格及以下檔次；

7.須征得具有人事管理權(quán)限部門的書面同意；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任各項(xiàng)繁重工作任務(wù)；

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的；提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；尚在國(guó)家、我省、市規(guī)定的最低服務(wù)年限內(nèi)的工作人員；

6.未取得公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制身份的人員；

7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

9.武侯區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

10.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日9:00至4月27日17:00。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將填好的《成都市武侯區(qū)2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（word文檔格式）、《信息簡(jiǎn)表》（excel表格格式），以及2篇個(gè)人獨(dú)立執(zhí)筆的、能代表本人研究功底和寫作水平的調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話或其他文稿（pdf格式），發(fā)送至指定報(bào)名郵箱cdwhsgkbm@126.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。如因資料填報(bào)不全、填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（一）綜合評(píng)價(jià)

綜合評(píng)價(jià)小組對(duì)符合崗位選調(diào)條件的報(bào)考人員，根據(jù)崗位需要及考生報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料（考生條件、個(gè)人工作經(jīng)歷和文稿材料等）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按報(bào)考人數(shù)和招聘人數(shù)之比不低于5:1、不高于7:1的比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。

（二）筆試（調(diào)研）

筆試內(nèi)容為調(diào)研寫作，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論功底、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力和文稿寫作能力，滿分為100分。

（三）公布面試入圍人員名單

按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人員與選調(diào)計(jì)劃名額之比3:1的比例，在達(dá)到筆試（調(diào)研）成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分的依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試（調(diào)研）成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員筆試（調(diào)研）筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員名單將在筆試（調(diào)研）后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市武侯區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.cdwh.gov.cn/）公布。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試（調(diào)研）有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試（調(diào)研）人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。通過(guò)面試資格審查的面試人員，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給面試通知書。

（五）面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、研究分析能力以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

（六）公布考試總成績(jī)、體檢人員名單

考試總成績(jī)按筆試（調(diào)研）成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算，折合總分為100分。即：考試總成績(jī)=筆試（調(diào)研）成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試工作結(jié)束后，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市武侯區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.cdwh.gov.cn/）上公告面試人員的考試總成績(jī)、排名、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及相關(guān)事宜。

擬聘人員原系公務(wù)員（參公人員）不保留原有身份，須按相關(guān)規(guī)定和聘用單位崗位空缺情況重新確定為一般事業(yè)人員并聘用崗位，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

擬聘人員原系事業(yè)人員，擬聘崗位類別及等級(jí)按《崗位表》中明確的選調(diào)崗位擬聘等級(jí)范圍執(zhí)行。崗位聘用類別原則上按照調(diào)入前原聘崗位類別確定，一般不高于原聘崗位等級(jí)。

擬聘人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)人崗相適、人事相宜原則統(tǒng)籌安排崗位，須服從調(diào)配。入職人員在成都市武侯區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

報(bào)考咨詢電話：028-85063007（成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和工資科）。

查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）。

（四川新聞網(wǎng)-首屏新聞記者謝川霞圖源：武侯區(qū)人社局）