為響應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，落實上級行關(guān)于崗位輪換的相關(guān)制度要求，防范員工長期處于同一崗位帶來的道德風(fēng)險和操作風(fēng)險，提高風(fēng)險防控能力，郵儲銀行黎川縣支行嚴(yán)格按照《中國郵政儲蓄銀行崗位輪換制度》，切實做好員工“輪崗”工作。

一是提高崗位輪換的思想認(rèn)識。該行領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工輪崗工作，嚴(yán)格按照相關(guān)制度，根據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)大小、人員配置等情況，制定了科學(xué)合理的崗位輪換方案，并嚴(yán)密監(jiān)控重要崗位員工的輪崗期限；二是做好崗位輪換的溝通工作。該行根據(jù)輪崗要求及時安排未輪崗人員進(jìn)行崗位輪換，并重點(diǎn)做好輪崗前的思想溝通工作，防止出現(xiàn)因輪崗而產(chǎn)生的對立情緒，影響正常工作。三是做好輪崗后的跟蹤工作。為保證崗位輪換后各項工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)，該支行對輪崗后的員工進(jìn)行崗位跟蹤，以確保輪崗后的員工能夠及時適應(yīng)新網(wǎng)點(diǎn)、新環(huán)境。

據(jù)悉，該行通過崗位輪換工作，既促進(jìn)了不同崗位員工之間的交流和學(xué)習(xí)，又對員工的道德風(fēng)險和操作風(fēng)險起到了良好的制約和防范作用，有效確保了該行各項業(yè)務(wù)安全健康運(yùn)營。自該行成立以來實現(xiàn)無一起安全事故，無一起資金案件，無一起重大風(fēng)險事件的“三無”目標(biāo)，真正實現(xiàn)了“平安”銀行。（付煒博）

供稿：郵儲銀行黎川縣支行