用真本事?lián)Q干凈錢，讓陽光收入更豐厚，是對醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)生職業(yè)的正向激勵

　　一位成都的醫(yī)生火了。他不但在網(wǎng)上曬出萬元羽絨服，還說自個兒年入百萬、擁有多套房產(chǎn)，引得眾人挺吃驚：這么高調“炫富”的醫(yī)生真是頭回見。

　　不過，所謂“炫富”更多是傳播過程中貼上的標簽。仔細看看人家的“工資條”，醫(yī)院坐診、多點執(zhí)業(yè)、線上咨詢、外出講學，如若屬實，那么這收入曬得有底氣，跟某些不勞而獲、摻著水分的“秀曬炫”大不相同。

　　實際上，提高薪酬、優(yōu)待醫(yī)生，本就是醫(yī)改的題中應有之義。醫(yī)生是高技術、高風險的職業(yè)，該有符合其人力資本價值的收入待遇。一個醫(yī)學博士起碼得讀8年，入行之后想要具備良好診療技術，更需高強度的工作錘煉和日積月累的臨床經(jīng)驗，經(jīng)濟成本和時間成本都很高。

　　想成好醫(yī)生，絕非一日功。媒體還報道了，有位湖南的外科醫(yī)生吃飯不使筷子使棉簽，干啥這么干？這位老兄說，干外科手指的靈活性對手術精準度尤為關鍵，用細小的棉簽，可以鍛煉手指更靈活。聽聽，就憑這份精益求精的執(zhí)著勁兒，也夠得上“工匠精神”了。醫(yī)者技藝精湛，對患者而言就意味著健康有保、生命無虞，難道不值得給予豐厚的回報嗎？

　　名醫(yī)鐘南山說，醫(yī)生價值如何實現(xiàn)，是醫(yī)改的核心問題。沒有公平合理的利益機制，缺乏調動醫(yī)務人員積極性的勞動收入，醫(yī)者難以靜心，患者也難以安心。要讓醫(yī)生真正靠技術吃上飯、吃好飯，既要提高診療費手術費、使“以技養(yǎng)醫(yī)”取代“以藥養(yǎng)醫(yī)”，又要鼓勵多點執(zhí)業(yè)，讓市場這臺超級計算機，計算出優(yōu)秀醫(yī)生應得的合法報酬。只有讓醫(yī)生過上體面而有尊嚴的生活，才是對生命最切實的尊重和關懷。

　　因此，只要醫(yī)生的豐厚收入不是從醫(yī)藥代表那里吃的回扣，不是從患者家屬那里收的紅包，而是靠勤勤懇懇地更新知識、兢兢業(yè)業(yè)地提高技能，通過合理的市場機制，用真能耐換成的干凈錢，就是對醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)生職業(yè)的正向激勵，我們要為之點贊。

　　人世間一切幸福都是要靠辛勤勞動創(chuàng)造。不管社會如何變遷，這種核心價值都不能丟。畢竟，生活要提質，還靠真本事。

　　《 人民日報 》（ 2016年12月08日 15 版）