同事談到自己最近的一段遭遇：為了采訪群眾集中反映的某行業(yè)問題，他多次聯(lián)系某主管部門“一把手”，“一把手”堅決不接受采訪，將任務(wù)推給了副職。結(jié)果副職出面也就敷衍幾句，涉及深層次問題時，一頭扎進(jìn)車?yán)�，再也不肯出來�?/span>

　　同事的尷尬，折射出當(dāng)前新聞輿論環(huán)境中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不合時宜的心態(tài)與做法。面對媒體，他們有的“沉默是金”，有的“猶抱琵琶”，有的避重就輕甚至文過飾非……于是乎，各種傳言、猜測滿天飛，“百口傳說一句話，芝麻粒兒磨盤大”。

　　中央領(lǐng)導(dǎo)同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，關(guān)鍵時刻，各級黨委和政府要當(dāng)好及時發(fā)布者、權(quán)威定調(diào)者、自覺把關(guān)者。領(lǐng)導(dǎo)干部不是神仙，主動做工作，說錯一兩句話是可以原諒的，但如果遇到問題啞然失語，不主動引導(dǎo)輿論，造成嚴(yán)重輿論危機(jī)，那才是不可原諒的。

　　《 人民日報 》（ 2016年11月27日 01 版）