為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，發(fā)揮好勞模工匠示范引領(lǐng)作用，銀川市總工會在宣傳勞模、禮遇勞模、管理勞模等方面積極探索創(chuàng)新，多措并舉釋放勞模“品牌”效應(yīng)。

  大力學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模。開展“勞�？淬y川”活動，組織200多名勞模觀摩全市近年來重要發(fā)展成果及重點(diǎn)項(xiàng)目工程；以102路公交車為載體打造“勞動模范專線”，讓勞模專線變身為“勞模精神流動學(xué)習(xí)的課堂”；邀請勞模代表開展“勞模工匠進(jìn)校園”“勞模宣講進(jìn)企業(yè)”等活動40余場次；改建勞模廣場、勞動公園、勞模文化長廊等宣傳陣地10處，刊發(fā)勞模代表人物事跡50余期。

  切實(shí)致敬勞模、禮遇勞模。為1800多名各級勞模發(fā)放勞�？ǎ瑥慕煌ǔ鲂�、醫(yī)療保健、文化旅游等七個(gè)方面提供務(wù)實(shí)舉措，勞模持卡可享受免費(fèi)坐公交、市內(nèi)部分景區(qū)優(yōu)惠，及機(jī)場、火車站、醫(yī)院等場所“勞模優(yōu)先”綠色通道等。同時(shí)，組織31名勞模赴江蘇無錫開展療休養(yǎng)活動，為50多名勞模進(jìn)行健康體檢，對18戶高齡勞模家庭開展“適老化”改造，為17名勞模發(fā)放勞模生活困難補(bǔ)助資金。

  更好地服務(wù)勞模、管理勞模。組織修訂3項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善勞模管理服務(wù)體系；完善勞模走訪慰問機(jī)制，做到重大節(jié)日、生日壽辰、生病住院、突發(fā)困難、重大變故“五必訪”；加強(qiáng)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室制度化、規(guī)范化建設(shè)，推薦新命名2個(gè)寧夏回族自治區(qū)勞模和技能人才創(chuàng)新工作室；協(xié)調(diào)5名農(nóng)民勞模獲得高素質(zhì)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（記者 陳郁）