在這個“燒烤模式”開啟、“人人都是小籠包”的節(jié)氣里，勞動者享有哪些權(quán)利呢？

　　日前，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，要求日最高氣溫達到40攝氏度以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　通知稱，日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。高溫天氣期間，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供清涼飲料，且不能充抵高溫津貼。

　　羊城晚報記者采訪了解到，有不少市民已收到每月150元的高溫津貼。但仍有市民反映高溫津貼“不見蹤影”。

　　據(jù)悉，如符合條件還未領(lǐng)到高溫津貼的勞動者，可向用工所在地縣級以上人社主管部門投訴，或撥打人社部門電話12333投訴。實習(xí)生 于天翔