陳豪講話 鐘勉主持

昨日，陳豪等領(lǐng)導(dǎo)為第三批“云嶺學(xué)者”“云嶺首席技師”等入選者代表頒發(fā)證書。記者 張彤 雷桐蘇 攝

昨日，全省人才工作會議在昆明舉行。會議強調(diào)，時代呼喚人才、云南需要人才、事業(yè)渴求人才，要牢固樹立“人才第一資源”理念、拿出用好“人才第一資源”行動，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，以人才新政開創(chuàng)人才工作新局面，為譜寫好中國夢的云南篇章提供源源不斷的動力支撐。

省委書記、省長陳豪出席會議并講話。省委副書記鐘勉主持會議。

會議傳達了中央人才工作座談會精神。會議指出，重視人才是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視人才事業(yè)發(fā)展，把人才工作置于優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略來抓。做好人才工作是我省貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神、深入推進“三大戰(zhàn)略定位”的重要支撐，是贏得競爭主動、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展的根本要求。

“誰不重視人才，誰就對云南發(fā)展不負(fù)責(zé)任。”陳豪指出，目前，云南各方面人才匱乏，發(fā)展的制約在人才、希望也在人才，做好人才工作是我們面臨的嚴(yán)峻課題。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要以加快發(fā)展的使命感、緊迫感，切實增強思想自覺和行動自覺，把人才作為強滇之基、跨越之本、小康之要，把人才工作的責(zé)任擔(dān)起來，制定實施好云南人才計劃，營造良好環(huán)境，做實人才工作，聚集天下英才。

陳豪強調(diào)，各級各部門要把人才資源開發(fā)作為“一把手”工程來抓，以最大的決心、最實的舉措、最優(yōu)的環(huán)境，大興識才愛才用才容才聚才之風(fēng)，以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才、以愛才的誠意感召人才、以用才的膽識用好人才、以容才的雅量善待人才、以聚才的良方匯聚人才，努力把云南建設(shè)成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地，人才實現(xiàn)價值、發(fā)揮作用、貢獻力量的沃土。

陳豪強調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見，緊盯人才工作瓶頸，深化改革，突破藩籬，打破障礙，制定完善尊重人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才的政策，構(gòu)建更加科學(xué)高效的人才服務(wù)管理機制，建立完善更加務(wù)實管用的人才培養(yǎng)引進機制，健全更加科學(xué)合理的分配激勵機制、更加科學(xué)的人才評價機制、更加順暢的人才流動機制，以人才新政吹響人才“集結(jié)號”，以人才引擎充分釋放創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的澎湃動力。各級各部門要按照中央和省委、省政府部署要求，完善黨管人才工作格局，形成齊抓共管工作合力，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，注重做好團結(jié)引領(lǐng)工作，營造全社會關(guān)注和參與人才工作的濃厚氛圍，合力開創(chuàng)云嶺大地人才事業(yè)的春天。

與會領(lǐng)導(dǎo)為第三批“云嶺學(xué)者”“云嶺首席技師”，第六批“引進海外高層次人才”，第九批“引進高端科技人才”入選者代表頒發(fā)證書。

省委常委、省委組織部部長李小三作傳達。

會議以視頻形式舉行。省委常委，省人大常委會、省政府、省政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，省高級人民法院院長、省人民檢察院檢察長，在滇“兩院”院士，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員等在昆明主會場參加會議。記者 張寅 李紹明 郎晶晶 季征（云南日報）

充分發(fā)揮人才的支撐作用

昨日舉行的全省人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見和中央人才工作座談會精神，深入分析人才工作的極端重要性，研究部署當(dāng)前和今后一個時期全省人才工作，對推動我省人才強省建設(shè)、促進跨越發(fā)展具有重大意義。

當(dāng)前，我省正處于決勝全面小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的制約在人才、希望也在人才，做好人才工作是貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神、深入推進“三大戰(zhàn)略定位”的重要支撐，也是贏得競爭主動、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。我們要闖出一條跨越式發(fā)展的路子，必須正視我省人才工作在思想觀念、體制機制等方面存在的差距和問題，突破瓶頸，補齊短板，完善機制，把人才作為強滇之基、跨越之本、小康之要，大力做好人才工作，充分發(fā)揮人才作為第一資源的支撐和引領(lǐng)作用。

做好人才工作，核心在領(lǐng)導(dǎo)干部要增強思想自覺和行動自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立人才意識，把人才資源開發(fā)作為“一把手”工程來抓，聚焦跨越式發(fā)展和脫貧攻堅，著力促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才，以愛才的誠意感召人才，以用才的膽識用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方匯聚人才，以人才引領(lǐng)發(fā)展，在全省上下大興識才愛才用才容才聚才之風(fēng)。

破解突出矛盾，關(guān)鍵在深化人才發(fā)展體制機制改革。當(dāng)前和今后一個時期，我們要認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見，緊盯人才工作的瓶頸，構(gòu)建更加高效科學(xué)的人才服務(wù)管理體制，建立完善更加務(wù)實管用的人才培養(yǎng)引進機制，健全更加科學(xué)的分配激勵機制、人才評價機制、人才流動機制，努力破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，補齊人才短板，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的巨大活力。

“多士成大業(yè)，群賢濟弘績”。人才發(fā)展體制機制改革的方向已經(jīng)明確，各級各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，齊抓共管，為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更廣闊的天地、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更良好的氛圍，聚天下英才而用之，為我省跨越式發(fā)展、與全國同步全面建成小康社會提供有力支撐。

云南日報評論員