中國教育報訊（記者 周洪松）河北省委、省政府日前出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，明確多項舉措，賦予高校在人才評價激勵方面更多自主權。

河北省提出，省屬骨干本科院校和科研單位、有條件的省委管理領導人員企業(yè)可自主評審主系列正高級及以下職稱，有碩士授權的普通本科院�？勺灾髟u審主系列副高級及以下職稱，評審結果報省職改辦備案。緊缺急需和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度。

河北省賦予高校、科研院所科研成果使用、處置和收益管理自主權。高校、科研院所可以協議方式，進一步將成果使用權、處置權和收益權授予研發(fā)團隊。提高高校、科研院所科研人員成果轉化收益比例，科研團隊所得不低于70%。同時，河北省將允許高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員離崗在冀創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)開展科技成果轉化，5年內保留人事關系。