原標(biāo)題：社工人才可戶籍落地

11月7日從天津市社工協(xié)會(huì)獲悉，國(guó)家日前出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的意見(jiàn)》，明確了社工六類(lèi)職業(yè)任務(wù)，同時(shí)，將高層次社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才納入急需緊缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請(qǐng)等相關(guān)優(yōu)惠政策。

社工干什么：六大類(lèi)職業(yè)任務(wù)

社工，被譽(yù)為“社會(huì)治療師”，肩負(fù)著“扶弱濟(jì)貧”“助人自助”的社會(huì)使命。根據(jù)《意見(jiàn)》，社工的職業(yè)任務(wù)主要包括：運(yùn)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)理念、方法與技能，提供幫困扶弱、情緒疏導(dǎo)、心理?yè)嵛�、精神關(guān)愛(ài)、行為矯治、社會(huì)康復(fù)、權(quán)益維護(hù)、危機(jī)干預(yù)、關(guān)系調(diào)適、矛盾化解、能力建設(shè)、資源鏈接、社會(huì)融入等方面服務(wù)，幫助個(gè)人、家庭恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能；幫助面臨共同困境或需求的群體建立支持系統(tǒng)；培育社區(qū)社會(huì)組織、開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)、參與社區(qū)協(xié)商、化解社區(qū)矛盾、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展；組織開(kāi)展社會(huì)服務(wù)需求評(píng)估、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、績(jī)效評(píng)價(jià)與行動(dòng)研究；開(kāi)展社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)，幫助督導(dǎo)對(duì)象強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)服務(wù)理念、提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力、解決專(zhuān)業(yè)服務(wù)難題；協(xié)助做好志愿者招募、注冊(cè)、培訓(xùn)與考核，引導(dǎo)和組織志愿者開(kāi)展社會(huì)服務(wù)。

晉升空間：享多項(xiàng)優(yōu)先政策

社工是創(chuàng)新社會(huì)治理不可或缺的重要力量，為了吸引高層次社工人才，《意見(jiàn)》明確社工所享受的多項(xiàng)優(yōu)先政策，其中包括：事業(yè)單位在招錄(聘)社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才；對(duì)錄(聘)用到艱苦地區(qū)工作的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，同等條件下在提拔晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用(任)時(shí)優(yōu)先予以考慮；對(duì)在艱苦地區(qū)服務(wù)滿兩年報(bào)考社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)碩士、博士研究生的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄取。

待遇多少：人力成本納入 政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)成本

發(fā)展壯大社工隊(duì)伍，需要有令人心動(dòng)的待遇做保障。“過(guò)去，政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，只給項(xiàng)目資金，沒(méi)有將人力成本納入預(yù)算范疇，此次，出臺(tái)《意見(jiàn)》，人力成本也納入了政府購(gòu)買(mǎi)成本內(nèi)，這無(wú)疑對(duì)社工來(lái)說(shuō)是個(gè)好消息，可以提高他們的勞動(dòng)報(bào)酬。”市社工協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊麗榮說(shuō)。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)，編制預(yù)算時(shí)要將社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才人力成本作為重要核算依據(jù)。承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的單位應(yīng)參考當(dāng)?shù)匦匠曛笇?dǎo)標(biāo)準(zhǔn)支付社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬。對(duì)聘用到事業(yè)單位的正式工作人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定工資待遇；對(duì)以其他形式就業(yè)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，由用人單位綜合職業(yè)水平等級(jí)、學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、崗位等因素并參考同類(lèi)人員合理確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（記者 韓雯 實(shí)習(xí)生 李明浩）